회사 생활

Brainz Life
최고가 되기 위한 최선의 노력

Brainz는 사람을 소중하게 생각합니다. 미래를 만들어가는 소중한 Brainz 人을 위해 최선의 인사 제도를 운영하고 있습니다.

조화로운 Brainz 人

동료는 물론 고객까지도 동업자로서 함께 신뢰와 성공을 공유하고 배려합니다.

도전하는 Brainz 人

더 나은 결실을 위해서 묵은 관습, 조직, 방법을 과감히 바꾸고 성공을 위한 모험을 두려워 하지 않습니다.

성장하는 Brainz 人

현재 모습에 안주하지 않고 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 끊임없이 학습하고 노력합니다.

연금/보험

4대 보험 가입 (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험), 퇴직연금가입, 의료실비, (암)보험가입

사내 시설

휴게실, 카페테리아, 사내도서관, 주차장, 여성전용휴게실, 수유실

보상/수당 지원

스톡옵션, 각종 경조금 지원, 인센티브제, 직원대출제도, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 부서운영비/교육비 지원, 명절 선물, 휴대전화지원금, 우리사주제도, 청년내일채움공제 운영

근무/휴가

주 5일 근무, 연차, 반차, 경조 휴가, refresh 휴가, 포상 휴가, 산전 후 휴가, 육아 휴직, 배우자 출산 휴가, 근로자의 날 휴무, 창립 기념일 행사

생활 편의/여가

사내 동호회, 건강 검진, 조식/석식 제공,
법인 콘도 운영

해외 연수

미국, 일본, 싱가폴, 영국 등 전시회 참관,
전 임직원 해외연수

평가 시스템

두 가지 평가를 종합 심의하여 연봉, 인센티브, 승진 등의 인사 자료로 활용합니다.
+ 성과 평가: 목표 관리를 통해 이룩한 업적 평가
+ 역량 평가: 직군과 직급에 필요한 역량 평가

교육 시스템

임직원의 역량 개발과 인재 육성을 위한 다양한 교육 과정을 운영 및 지원하고 있습니다.
+ 입문 교육: 회사 생활, 제품, 비즈니스 예절 등
+ 정규 교육: 직급별 역량 교육, 직군별 직무 교육
+ 기타 교육: 업무 관련 특화 교육, 세미나 참석, 자격증 취득 등

승진 시스템

연간 종합 평가 및 인사 위원회 심의를 거쳐서 승진자를 선발하여 동기를 부여하고 인재를 육성하고 있습니다.

보상 체계

모든 임직원에게 공평한 기회를 부여하고 개인의 성과 및 역량에 따른 공정한 보상을 실시합니다.
+ 임금 체계: 개인별 연봉제 실시, 퇴직 연금 가입
+ 인센티브: 회사 성과 및 부서 평가를 반영 지급

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